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永利澳门娱乐场7676关于2008年辅导员、行政人员招考办法

来源: 人事处    编辑: 人事处    时间:2007-11-19   人气:

各处(室、部、委)、系(院、部)、院团委:

一、招考原则

     1.公开、公平、公正。

     2.择优录取。

二、招考办法

     初试(笔试)、复试(面试)相结合。

三、招考程序

     (一)报名时间

     2008年1月15日前报名有效,逾期不再接受报名。

     (二)资格审核

     人事处根据各岗位的招聘条件,审核应聘人员的资格。

     (三)考核

     1.初试(笔试)

     应聘岗位人数超过招聘人数5倍时,人事处组织初试(笔试)。

     初试时间暂定为2008年1月18日下午,具体详见永利澳门娱乐场7676公告。

     (1)对通过资格审查的应聘人员,人事处将书面通知其参加初试(笔试)。

     (2)初试采用书面、闭卷的形式。应聘者在90分钟内独立完成卷一内容;在20分钟内独立完成卷二的内容。

     (3)卷一总分100分,其中:

     公共基础常识60分。包括教师职业道德10分(选择题5分,简答题5分);计算机操作能力25分(WORD操作10分,EXCEL操作10分,PPT操作5分);逻辑推理10分(单选题4分,多选题6分);常识15分(礼仪常识5分,法律基础常识5分,时事政治5分)。

     专业常识40分。包括填空题、选择题、判断题、辨析题、简答题及案例题等题型。

     (4)卷二为心理测试,该卷只了解性格倾向,不计入笔试成绩。

     (5)笔试参考范围详见附件1。

     2.复试(面试)

     复试时间暂定为2008年3月28日。

     (1)根据应聘人员卷一的得分,按招聘人数与复试人数1:3的比例确定复试人员名单。在永利澳门娱乐场7676网站公示一周无异议后通知参加复试。

     (2)复试主要为面试。

     (3)面试内容包括:礼节礼仪、专业水平、分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、职位要求其他相关因素等。复试总分100分。

     (4)具体赋分详见附件2《面试评分表》。

五、附加分的确定

     复试人员必须携带各类相关证书原件。永利澳门娱乐场7676人事处根据这些证书核定总附加分,赋分不累计。

     省级及以上奖励:3分;

     校级奖励(不包括奖学金):1分。

六、确定录用人员

     (一)人事处按初试成绩50%,复试成绩50%的比例折算应聘人员考试总成绩。应聘人员最后总成绩为考试总成绩和附加分之和。

     (二)人事处根据应聘者总成绩从高到低排序,报院长办公会审批,确定聘用人员。人事处与拟招聘人员签订录取意向书,一周内不签订录取意向书者由排名在后的应聘者按序替补。

     (三)对签订录取意向书的应聘者安排体检,体检不合格,由排名在后的应聘者按序替补。

     (四)人事处在永利澳门娱乐场7676网站对拟聘用人员进行公示,公示时间为一周。

七、手续办理

     公示无异议的拟聘用人员,应届毕业生的由人事处签订就业协议,通过社会招聘的办理商调或招聘录用手续。

附件:

1. 附件1:参考书目.doc

2.附件2:面试评分表.doc

3. 附件3:二〇〇八年辅导员、行政人员招聘考试日程安排.doc

 

二OO七年十一月十四日

 

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